En réponse au discours du Premier ministre sur le Brexit prononcé aujourd'hui à Florence, Stephen Martin, directeur général de l'Institute of Directors, a déclaré :
Les entreprises se réjouiront qu'une période de transition ou de mise en œuvre ait été fermement établie dans le cadre de la politique gouvernementale. Alors que le Royaume-Uni cherche à obtenir un accord « imaginatif et créatif » de la part de l'UE, il faut être réaliste : cela prendra du temps. Il faudra prévoir suffisamment de temps pour négocier cette nouvelle relation, et les entreprises auront ensuite besoin de temps pour se préparer une fois l'accord conclu.
Il est absolument essentiel que les entreprises ne s'adaptent aux nouvelles règles qu'une seule fois. Le Premier ministre a déclaré que la période de mise en œuvre serait limitée dans le temps, mais que, comme tant d'autres choses, cela fait encore l'objet de négociations.
Le discours d'aujourd'hui a été marqué par une honnêteté bienvenue : ne pas suivre l'un des modèles existants aura des conséquences sur l'accès au marché pour les entreprises britanniques. Une plus grande honnêteté sera nécessaire à mesure que les négociations sur le Brexit se poursuivront, car toute décision en matière d'immigration ou de réglementation, par exemple, aura des répercussions, et les entreprises et le public sont en droit de connaître les contreparties.
Les membres de l'IoD s'adapteront à une nouvelle relation avec l'UE. Le Brexit est un projet colossal, et le gouvernement ne le réussira que s'il reconnaît que se retirer de l'UE exigera diligence et compromis. Les entreprises espèrent désormais que le gouvernement s'unira autour de cet objectif commun et espèrent constater des progrès significatifs lors du prochain cycle de négociations.
