Livre blanc – Parler, c'est bien : se soucier de la santé mentale
Venson Automotive Solutions lance son nouveau livre blanc, qui examine le lien entre santé mentale et sécurité au travail. Intitulé « Parler, c'est bien : se soucier de la santé mentale », ce livre blanc examine les causes et les symptômes du stress, en lien avec le comportement au volant, la gestion des exigences de productivité et l'augmentation de la charge de travail.
Dans son livre blanc, Venson souligne que les employés stressés sont 50 % plus susceptibles de conduire dangereusement. Cela souligne la nécessité pour les employeurs de considérer le stress et la santé mentale comme un élément clé de leur politique de sécurité des conducteurs.
Les problèmes de santé mentale sont la principale cause d'absentéisme au travail au Royaume-Uni, représentant environ 70 millions de journées de travail perdues et un coût de 35 milliards de livres sterling. La pression exercée par une culture du travail de plus en plus exigeante au Royaume-Uni est l'un des principaux facteurs de stress au sein de la population générale.
Cependant, le livre blanc de Venson souligne qu’il existe d’autres facteurs clés contribuant au stress, tels que le bien-être financier, les relations, le déménagement, le deuil ou le risque de chômage.
Selon la Royal Society for the Prevention of Accidents (RoSPA), partenaire de gestion des risques de Venson Automotive Solutions, conduire est l'activité professionnelle la plus dangereuse que la plupart des gens entreprennent, se classant comme plus dangereuse que le travail dans le secteur de la construction et étant comparable à l'exploitation minière.
RoSPA affirme que les employeurs « devraient inclure » la conduite pour le travail dans le cadre de leurs évaluations des risques de stress et la Mental Health Foundation affirme qu'avec les conducteurs de camionnettes connaissant un taux accru de mauvaise santé mentale, « nous devons créer une culture dans laquelle toute personne rencontrant des problèmes peut demander de l'aide en sachant qu'elle sera soutenue. »
« La gestion du conducteur, du véhicule et du trajet sont les principaux points sur lesquels les employeurs doivent se concentrer pour assurer la sécurité de leurs conducteurs, mais la santé mentale est trop souvent négligée », explique Simon Staton, directeur de la gestion client chez Venson Automotive Solutions. « Ce livre blanc décrit les défis auxquels sont confrontées les entreprises et les invite à se demander si leurs conducteurs sont suffisamment en forme et en bonne santé pour conduire en toute sécurité et sans mettre en danger leur vie et celle des autres. »
Pour télécharger une copie du livre blanc « Il est bon de parler : se soucier de la santé mentale » de Venson Automotive Solutions, visitez https://www.venson.com/media/ViewWhitePaper/32
