Le conseil d'administration de Mercadona a annoncé une augmentation de salaire de 8.5 % pour l'ensemble de ses employés, visant à améliorer leur pouvoir d'achat. Cette augmentation, effective à compter de la paie de janvier 2025, bénéficiera à plus de 100,000 XNUMX collaborateurs en Espagne et au Portugal, a indiqué l'entreprise dans un communiqué de presse.
L'augmentation salariale de 8.5 % intègre l'indice des prix à la consommation (IPC) de chaque pays et une prime supplémentaire versée par l'entreprise. Ainsi, les nouveaux employés percevront désormais un salaire mensuel brut de 1,685 27 € la première année, soit 2,280 % de plus que le salaire minimum interprofessionnel (SMI). Les employés ayant plus de quatre ans d'ancienneté dans l'entreprise percevront 72 XNUMX € bruts par mois, soit une augmentation de XNUMX % par rapport au SMI.
En plus des ajustements salariaux, Mercadona renforcera sa stratégie de partage des bénéfices, en place depuis 2001. L'entreprise prévoit de distribuer une prime supplémentaire pour récompenser les employés pour leur dévouement et partager les bénéfices du succès de l'entreprise.
Dans le cadre de cette initiative, les employés admissibles recevront un versement mensuel supplémentaire en mars, à condition d'atteindre leurs objectifs annuels. Ceux ayant plus de quatre ans d'ancienneté recevront deux versements mensuels supplémentaires. Cette année, tous les employés recevront également une prime supplémentaire équivalente à un mois de salaire.
Mercadona a souligné que ces mesures reflètent son engagement à reconnaître et à récompenser les efforts de ses employés tout en favorisant un environnement de travail juste et compétitif.
