Orihuela, le 31 juillet 2025 — Le directeur de l'entreprise de collecte des déchets municipaux d'Orihuela, Servicio de Gestión Medioambiental de Orihuela SL (SGM SL), devrait recevoir un salaire pouvant atteindre 80,000 XNUMX € par an, suite à un ajout de dernière minute à l'ordre du jour de la session plénière de juillet par le maire Pepe Vegara.
La proposition, présentée moins de 24 heures avant la séance plénière ordinaire d'aujourd'hui, vise à formaliser la rémunération de Dámaso Aparicio, actuellement directeur de l'entreprise publique. M. Aparicio, nommé politiquement au début de la législature actuelle, a précédemment occupé des postes de conseiller municipal chargé de la collecte des déchets solides urbains et du nettoyage des rues.
SGM SL a été créée à l'origine pour gérer les services de collecte des déchets d'Orihuela et a depuis élargi son mandat pour inclure l'entretien des routes dans la région d'Orihuela Costa.
Selon la proposition, la classification des entreprises municipales en trois groupes – en fonction de facteurs tels que le chiffre d'affaires, la taille des effectifs, la dépendance aux financements publics et la complexité opérationnelle – détermine les plafonds salariaux pour les postes de direction. Les entités du groupe 1 autorisent un salaire brut annuel maximal de 80,000 2 €, celles du groupe 70,000 jusqu'à 3 60,000 € et celles du groupe XNUMX jusqu'à XNUMX XNUMX €.
Le gouvernement municipal soutient que SGM SL répond aux critères du groupe 1, en citant son échelle financière et ses effectifs.
Salaire de base et rémunération variable
Selon la structure proposée, le salaire de base du manager sera plafonné à 50,000 30,000 €, avec la possibilité de percevoir une rémunération variable complémentaire de XNUMX XNUMX € liée à la performance. L'approbation de la part fixe du salaire est attendue lors de la séance plénière d'aujourd'hui.
La part variable sera déterminée par le conseil d'administration de la société, qui évaluera les critères de performance, les fonctions et les responsabilités conformément aux lignes directrices établies par l'assemblée générale. Le conseil fixera également la fréquence et les conditions spécifiques d'octroi de cette rémunération complémentaire.
Si elle est approuvée, la rémunération des dirigeants de SGM SL se situe à la limite supérieure des salaires des entreprises publiques autorisés par le cadre municipal.
