Membres de l'opposition au conseil d'administration de la société municipale Orihuela Cultural ont officiellement demandé des informations qui, selon eux, leur sont cachées depuis plus d'un an. Des représentants de Cambiemos Orihuela, PSOE et Ciudadanos ont donné à la direction de l'entreprise et au maire un délai de 10 jours Fournir les documents clés nécessaires à un contrôle adéquat.
Les informations demandées comprennent :
- Une liste complète des postes du personnel (ou, en l'absence de liste officielle, les noms et les rôles de chaque employé).
- Attestation prouvant que le responsable a cessé de percevoir une indemnité de secrétaire technique après sa prise de fonction.
- CV et résultats d'évaluation du personnel embauché par l'intermédiaire de LABORA depuis juin 2023.
- Évaluation détaillée des candidats dans le vivier de candidats pour les postes d'hôtes et de gardiens.
- Le nombre d'employés actuellement en congé de maladie ou qui sont en congé depuis juin 2023.
- Informations sur toute action en justice intentée contre l'entreprise par des employés.
- Détails d'un avertissement formel adressé à un travailleur, y compris l'identité de l'employé et le motif de la sanction.
D'après les trois parties, le dirigeant de l'entreprise promet à plusieurs reprises de fournir des informations lors des réunions du conseil d'administration, mais ne le fait jamais.
Conseiller municipal de Cambiemos Orihuela Leticia Pertegal Il qualifie la situation de « honteuse », affirmant que le manque de transparence empêche les conseillers de s'acquitter de leurs obligations légales de surveillance et soulève des inquiétudes quant à ce qui pourrait être dissimulé. Conseiller du PSOE Isidro Grao Le conseiller municipal de Ciudadanos juge le comportement de l'entreprise « inacceptable », arguant que la rétention d'informations obligatoires compromet la transparence et jette le doute sur la gestion interne. Mar Ezcurra ajoute que le refus de fournir des documents — allant jusqu'à forcer le retrait de points à l'ordre du jour des votes — laisse penser qu'il y a « quelque chose à cacher ».
Les trois parties dénoncent ce qu'elles qualifient de forme de gouvernance opaque et inacceptable dans une entreprise publique, en insistant sur le fait que la transparence et l'accès à l'information sont essentiels à un contrôle démocratique adéquat.
