ORIHUELA (25 novembre 2025) -
Les membres de l'opposition au sein du conseil d'administration d'Orihuela Cultural SLU ont officiellement contesté la procédure de sélection du nouveau directeur de l'entreprise, affirmant que les règles d'embauche manquent de transparence et pourraient favoriser un candidat en particulier.
Les représentants du PSOE, de Cambiemos Orihuela et de Ciudadanos estiment que les exigences publiées le 5 novembre sont trop restrictives : elles limitent les qualifications académiques, excluent l’expérience culturelle du secteur privé et ne proposent aucun critère d’évaluation clair. Ils demandent la suspension de la procédure et la réécriture du règlement afin de garantir une concurrence équitable.
L'opposition a également déposé une plainte accusant la direction de l'entreprise de refuser à plusieurs reprises de fournir des documents internes essentiels, ce qui, selon elle, viole les droits légaux des membres du conseil d'administration.
Ils avertissent que ces problèmes reflètent un phénomène plus général au sein de l'actuelle administration locale PP-VOX, notamment le recrutement sélectif et le manque de transparence. Ces groupes affirment que leur objectif est de garantir l'égalité des chances, de protéger les ressources publiques et d'empêcher qu'Orihuela Cultural ne devienne une organisation marquée par le favoritisme.
